République Islamique de la Mauritanie

Honneur - Fraternité - Justice

Autorité de Régulation des Marchés Publics

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Liberté d'accès à la commande publique, égalité de traitement des candidats et transparence des procédures
29 / 06 / 2017

Autorité de Régulation des Marchés Publics : Recrutement d'un "Directeur de la Réglementation et des Affaires Juridiques"

REPUBLIQUE ISLAMIQUE DE MAURITANIE

Honneur-Fraternité-Justice

AUTORITE DE REGULATION DES MARCHES PUBLICS

                                                 

AVIS D’APPEL A CANDIDATURES

L’Autorité de Régulation des Marchés Publics (ARMP) envisage recruter un Directeur de la Réglementation et des Affaires Juridiques au sein de sa Direction Générale.

Le recrutement est ouvert aux candidats des deux sexes de nationalité mauritanienne, âgés au plus de cinquante sept (57) ans.

Le registre d’inscription des candidatures sera ouvert au Secrétariat de l’ARMP pendant la période allant du 28 juin 2017 au mardi 15 juillet 2017 tous les jours ouvrables de 9h à 16h TU.

Le candidat doit :

-          être titulaire, au minimum, d’un diplôme universitaire (Bac + 5) ou équivalent dans le domaine juridique,

-          disposer d’une expérience générale de dix (10) ans dans son domaine d’activité,

-          disposer d’une expérience spécifique avérée et attestée de cinq (05) ans, dans le domaine des marchés publics,

-          maîtriser l’outil informatique,

-          maîtriser le français et / ou l’arabe.

Le dossier de candidature doit comporter :

-          un CV détaillé et signé sur l’honneur et ne dépassant pas trois (3) pages,

-          une lettre de motivation manuscrite adressée au Directeur Général de l’ARMP en mentionnant le contact,

-          des copies certifiées des diplômes ou attestations,

-          des copies certifiées des documents justifiant l’expérience du candidat,

-          une copie certifiée de la carte d’identité nationale,

-          deux (2) photos d’identité récentes.

Il est rappelé aux candidats que la présentation d’un dossier de candidature incomplet ou comportant de faux documents entraîne son rejet systématique.

Le dossier de candidature doit être déposé sous pli fermé et portant la mention : « candidature au poste de Directeur de la Réglementation et des Affaires Juridiques au plus tard le 15 juillet 2017  à 16h TU au Secrétariat de l’ARMP, sise au 306 E – Nord Tevragh – Zeina à Nouakchott ou dans la boîte postale n°4424 (le cachet de la poste faisant foi).

L’examen des dossiers de candidature se fera suivant le calendrier indicatif ci – après :

 

 Phases de la procédure

 

date

Critères d’évaluation

Examen de la recevabilité et de la conformité

18 juillet 2017

Liste des pièces demandées et conformité des références académiques et de l’âge requis

Evaluation de la qualification et

De l’expérience des candidats

25 juillet 2017

80 points

Entretien avec les candidats retenus sur dossier

31 juillet 2017 (à confirmer)

20 points

 

La procédure de sélection sera menée sous l’égide de l’ARMP par une Commission désignée à cet effet.

Pour tous renseignements complémentaires contacter le numéro de téléphone : 45 24 06 02.

 

  1. I.             EXAMEN DE LA RECEVABILITE ET DE LA CONFORMITE DES DOSSIERS DE CANDIDATURE.

Dans cette phase, l’examen permettra pour chaque candidat de s’assurer que:

  1. la totalité des pièces demandées ont été fournies ;
  2. le(s) diplôme(s) fourni(s) et l’âge du candidat sont conformes à ceux demandés. A ce niveau, une seule non – conformité est éliminatoire.

La Commission de sélection arrête et publie sur le site web de l’ARMP: www.armp.mr et par voie d’affichage devant ses locaux, la liste des candidats autorisés à participer à la suite de la procédure de sélection.

NB : Les candidats non retenus pour la suite de la procédure de sélection peuvent retirer leurs dossiers de candidature un (1) mois après leur dépôt.

 

  1. II.            EVALUATION DE LA QUALIFICATION ET DE L’EXPERIENCE DES CANDIDATS (/80 points)

Cette phase permettra d’évaluer les dossiers de candidature sur la base des documents fournis par les candidats, conformément à la notation ci – après :

Critères

Note

Qualification et compétence

30 points

Expérience professionnelle générale

25 points

Expérience professionnelle spécifique

25 points

2.1 Qualification et compétence                                                           : 30 points

Niveau d’étude académique dans le domaine  = à celui requis                    : 20 points

Niveau d’étude académique dans le domaine > à celui requis                    : +05 points

Niveau d’étude académique < à celui demandé                               : 00 points

Maîtrise de l’outil informatique                                                        : 05 points

2.2 Expérience professionnelle générale                                               : 25 points

Expérience = 10 ans                                                                        : 15 points

Expérience > 10 ans (2 points par année d’expérience)                     : 10 points

Expérience < 10 ans                                                                        : 00 points

 

 

2.3 Expérience professionnelle spécifique                                             : 25 points

Expérience = 05 ans                                                                        : 15 points

Expérience > 05 ans (2 points par année d’expérience)                     : 10 points

Expérience < 05 ans                                                                        : 00 points

 

Seuls les candidats ayant obtenu, dans la phase II, une note supérieure ou égale à soixante cinq (65) points seront admissibles et donc autorisés à se présenter à l’entretien oral avec la commission de sélection.

Ceux qui auront obtenu moins de 65 points seront éliminés.

 

La Commission de sélection arrête et publie sur le site web de l’ARMP: www.armp.mr et par voie d’affichage dans les locaux de l’ARMP, la liste des candidats admissibles à passer l’entretien oral.

NB : Les candidats éliminés, à l’issue de cette phase, peuvent retirer leurs dossiers de candidature un (1) mois après leur dépôt.

 

  1. III.          L’ENTRETIEN ORAL (/ 20 points)

La date et l’heure de l’entretien oral seront notifiées aux candidats retenus au moins trois (3) jours à l’avance par téléphone ou par tout autre moyen de contact.

  1. IV.          CHOIX DU CANDIDAT

Les trois premiers candidats qui auront obtenu les notes globales (examen de la qualification et de l’expérience + entretien oral) les plus élevées, par ordre de mérite, seront proposés au Conseil de Régulation de l’ARMP qui entérinera le choix définitif du candidat sélectionné.

L’ARMP publiera sur le site web de l’ARMP: www.armp.mr et par voie d’affichage dans ses locaux, le nom du candidat à recruter conformément aux textes.

NB : Les candidats non retenus, à l’issue de l’entretien oral, peuvent retirer leurs dossiers de candidature quatre (4) mois après la publication du nom du candidat retenu.

Nouakchott le 28 juillet 2017

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Le Président du Conseil de Régulation de l’ARMP

Abou Moussa DIALLO

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